Idea Picisan

Dalam tulisanku yang lepas aku telah bertanyakan beberapa soalan dan ini adalah jawapanku untuk soalan yang pertama: Kenapa staff mengambil inisiatif mengubah susunan meja dan mengecat dinding pejabat dengan warna yang baru, sedangkan tiada upah diberikan dan ianya seharusnya tugas pihak pengurus bangunan? Untuk jawapannya mungkin kita harus memahami salah satu prinsip ekonomi yang paling asas iaitu konsep 'kos-faedah' (cost-benefits); kita akan sanggup untuk melakukan/membayar sesuatu hanya jika kita merasakan pulangan/faedahnya berbaloi Andaikan jika kita ingin minum teh tarik sambil menonton bola, semua orang sedar yang ianya boleh dilakukan dengan murah di rumah tetapi ramai yang sanggup memandu jauh, meninggalkan keselesaan rumah dan membayar harga teh tarik 'komtar' yang rasanya sangat 'kaw' (alasan utama untuk menafikan rasa teh di rumah). Yang kita bayar sebenarnaya adalah sebuah 'suasana' yang dapat dikongsikan bersama rakan-rak

Agaknya masa terlalu mencemburui aku dalam sepertiga bahagian terakhir tahun 2009 ini. Lebih sebulan aku berkerja tanpa menikmati hujung minggu sehinggalah minggu lepas bila aku mengambil cuti yang agak panjang. Kesempatan itu aku gunakan untuk menghabiskan sebuah buku ringkas bertajuk 'The Economic Naturalist' oleh Robert H Frank (setelah hampir 3 bulan membiarkannya di sisi katil). Pagi tadi bila aku tiba di pejabat, Dekan memaklumkan yang kami perlu menghadiri mesyuarat dengan DVC yang baru; aku juga dikejutkan dengan susunan meja-meja di dalam pejabat yang telah diubah selain dindingnya telah diwarnakan atas inisiatif rakan-rakan sekerja semasa ketiadaanku. Biarpun baru seminggu aku bercuti, kebetulannya di waktu itu begitu banyak perubahan di dalam bentuk dan ruang aku berkerja. Hakikatnya, Allah kali ini memberikan aku nikmat dengan kesegaran bentuk, ruang dan waktu yang baru; bentuk susunan meja yang baru, ruang yang lebih terbuka, waktu untuk aku 'berkemas&#